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Cultura empresarial

 

It all starts with cooperation 

O empreendedorismo, a cooperação e a capacidade de assumir responsabilidades são preocupações essenciais em nossa empresa. E, sobretudo, o entusiasmo por nosso trabalho. Mais de 1.700 colaboradores de cerca de quarenta nacionalidades diferentes trabalham juntos para desenvolver variedades de hortaliças saudáveis. Com respeito pelo ser humano e pelo mundo que nos rodeia. O trabalho em equipe é a base do nosso sucesso. 

Motivação e inspiração

Todos na Enza Zaden contribuem para o nosso sucesso. Não importa em qual tarefa estão envolvidos nem o nível de experiência. Todos nós fazemos esforços orquestrados. Podemos afirmar com absoluta certeza que os nossos colaboradores são competentes, comprometidos e motivados. Sabe o que deixa mais impressionadas as pessoas que visitam a nossa empresa? "O entusiasmo com que nossos colaboradores falam sobre a empresa e sobre o trabalho deles. Sua expertise profissional e o orgulho autêntico por fazer parte da Enza Zaden”: esse é o tipo de comentário que ouvimos dos visitantes. 

O coração da Enza Zaden

"Nossa equipe é o coração de nossa empresa", confirma Jaap Mazereeuw, Diretor Administrativo e neto do fundador Jacob Mazereeuw. "Sendo um empreendimento familiar, a Enza Zaden tem uma forte ênfase nos recursos humanos. Desenvolvemos uma política social e sustentável para nossos 1.700 colaboradores. Oferecemos oportunidades a nossos colaboradores e os incentivamos a evoluir em seu desenvolvimento pessoal." 

Pensamento inovador

Já ouviu falar de “projetos de sextas-feiras à tarde”? Na Enza Zaden, esses projetos existem de verdade. Os pesquisadores e melhoristas recebem a oportunidade de investir seu tempo em seus próprios projetos pilotos, no intuito de impulsionar a inovação e promover o pensamento inovador. O resultado de um desses projetos foi o envolvimento com a erva-doce, e os nossos esforços nesse campo foram bem-sucedidos.

Alguém tem uma ideia inovadora aí?

Também promovemos um Prêmio anual de inovação aos colaboradores que propõem formas inovadoras de aprimorar produtos ou processos. A cada ano, um júri profissional avalia as sugestões que foram apresentadas em todo o mundo. O vencedor ou a vencedora recebe o prêmio, mas não fica nisso: a sugestão é realmente implementada em nossa empresa. 

Enza Academy (Academia Enza)

A Enza Zaden é uma empresa saudável. Observamos um crescimento anual de 9%. Esse é um número significativo. Esse crescimento requer muito dinamismo para enfrentar os novos desafios. A Enza Academy, nosso instituto de treinamento interno internacional, é a garantia de que estaremos capacitados a enfrentar esses desafios. Colaboradores jovens e talentosos, bem como gestores seniores, têm a oportunidade de realizar cursos de formação elaborados sob medida para promover o desenvolvimento adicional e a cooperação internacional de nosso pessoal. Além desses cursos de formação de gestão e liderança, que são ministrados por professores de institutos como o INSEAD, a academia também organiza aulas magnas com foco em temas específicos, como técnicas de melhoramento.

Andrea Schieder, melhorista sênior de rabanete e alface-de-cordeiro na Enza Zaden da Alemanha, sobre o curso de gestão da Enza Zaden: "O curso foi um marco na minha carreira profissional, mas também na minha vida privada. Abriu meus olhos e meus horizontes! Passei a encarar as coisas num contexto diferente, mais amplo". Mathieu Pel, pesquisador sênior/melhorista de biotecnologia, sobre o curso de gestão de projetos: "Este curso me ajudou a explorar melhor o meu papel no âmbito de um projeto e a identificar os pontos a serem aprimorados".

enzActive

A Enza Zaden apoia projetos em todo o mundo que promovam a alimentação e um estilo de vida saudáveis. Sob a bandeira da “enzActive”, desenvolvemos e patrocinamos atividades esportivas saudáveis.